货拉拉2024“全民就业季”暨“司机成长关爱计划”启动

近日,货拉拉2024“全民就业季”暨“司机成长关爱计划”正式启动,其中在深圳市委组织部、宣传部、互联网企业工委、福田区的指导下,货拉拉将会联合小拉出行共同在全国363个城市中推出包含司机、搬家小哥、骑手等在内的50万个灵活就业工作机会,积极助力全民就业季的招募活动。同时,货拉拉还将积极想司机所想,以司机成长关爱计划为司机群体送上关爱与温暖。

在2024年“全民就业季”启动仪式上,货拉拉创始人兼CEO周胜馥表示,这次“全民就业季”提供的50万就业机会中,40万为货运就业机会,几乎涵盖了货拉拉所有业务类型,既有跑腿、面包车,也有长途大货车,还有搬家小哥。针对没有车但想加入货拉拉的待就业人员,平台也会提供租售车服务。

据小拉出行业务负责人黄炎雷表示,小拉出行已经在全国22个城市正式开通出行服务,每个月活跃司机数量高达15万,已经为两千万用户送上了暖心便捷的出行服务,因此,在全民就业季的招募活动上,小拉出行愿意为司机群体提供更多的兼职或全职等灵活就业机会。

据介绍,货拉拉为今年的“全民就业季”投入3000万元,补贴新加入平台的司机和搬家小哥,以及奖励转介绍的老司机和用户。其中,对于新加入平台司机,货拉拉将提供新人专属福利,对于已经加入平台的司机,货拉拉也将派发推荐补贴,老司机多推荐多奖励。

对于没有车的群体,货拉拉为他们提供租购车服务。其中,租车免交平台保证金,且租赁期间每月赠送会员;购车享低首付,每月赠送电卡200元,次年续费保险享3000元补贴。

小拉出行也为新加入的司机提供了补贴与奖励,包括最高160元的新人做单奖励,邀请好友加入还能再拿80元现金。

货拉拉在启动仪式上,还正式推出了《2024年货拉拉司机成长关爱计划》,将投入“回暖补贴”,用于提升平台司机订单量,稳定司机收入预期;投入安全生产专项费用超1.9亿元,用于平台安全设施建设、安全产品完善和安全能力提升等方面,降低安全事件发生和伤害程度。

同时,货拉拉还将继续推进能够助力司机子女教育的“前橙计划”,以奖优助学、交流促学等不同方式为司机子女带去更多教育机会,而且还会继续拓宽司机的职业成长通道,在提高司机获得感的同时,也将帮助司机圆“成长发展”梦。

在司机劳动保障上,货拉拉今年计划在试点的7省市继续投入平台司机职业伤害试点保障费用约5000万元,进一步推动落实人社部职业伤害保障试点工程平稳实施,提升司机劳动保障。

在司机关怀帮扶方面,货拉拉将持续扩大司机关怀基金投入,帮助更多受灾受困司机走出困境。此外,货拉拉也将在司机公益上加大投入力度,如将通过货拉拉公益基金会在助困、助学、助医、灾害救助等领域积极回应社会需求。

综上所述,在“全民就业季”招募活动中,货拉拉联合小拉出行将会带来更多与司机、搬家小哥、骑手等群体相关的灵活就业机会,致力于为社会创造更多价值。同时,考虑到司机的合法权益以及安全保障能力,货拉拉更是启动八大行动这一暖心计划,为广大司机群体送去关爱,增强他们在平台上的归属感、幸福感和获得感。